对象：
劳动争议预防调解师培训课程-课程详情
目前，我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化，已处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲群体性诉讼和农民工争议有所增加，争议类型多样化，劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱，法律管理手段不强，企业HR及调解员业务能力亟待提升。
为了适应这一变化，国家人力资源社会保障部中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会退出“《劳动争议预防调解师》专业能力证书项目”，旨在落实“预防为主，基层为主，调解为主”的工作方针，加强企业劳动争议的预防调解工作，使企业将法律赋予的管理权力，深化到内部管理中，提升企业HR和调解员的业务能力，把矛盾预防在基层，解决在基层。
★ 实施方：北京理工国际教育集团/理工国际职业培训中心。
★ 组织方：中国人力资源和社会保障部/中国劳动学会。
适合对象：
1、人力资源副总裁、人力资源总监、行政总监；
2、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、总经办助理；
3、法律部门、公会党群工作者及负责劳动争议的专业人士；
4、各级人力资源和社会保障部门、工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的相关人员；
5、律师事务所受理劳动争议的律师、各科研、元宵从事劳动合同及人力资源研究的专业人员；
6、人力资源专业咨询机构、人才服务机构人事代理、劳务派遣机构的相关人员；
7、大中专院校的应届往届，人力资源相关专业毕业生。
中国劳动学会：
为提升企业人力资源工作者预防调解劳动争议能力，中国人力资源和社会保障部中国劳动学会面向社会开展劳动争议预防调解师培训项目，并与北京理工国际教育集团合作，该公司为本项目主要组织实施机构，成立项目管理办公室，负责北京市、天津市、河北省、山东省、辽宁省、广东省、福建省全面加盟管理工作，负责该项目推广和实施的。
人力资源劳动领域最权威的证书：
1、参加培训后经考试合格者，可获得由人力资源社会保障部中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会颁发的《劳动争议预防调解师》专业能力证书：该证书可在人力资源社会保障部劳动科学研究所网站进行查询。
2、证书在全国范围内通用，具有专业的权威性，是用人单位招聘录用、考核和能力评估的重要依据。
课程特色：
1、专为零基础学员而设；
2、签订保过协议；
3、独家ACUC实操课程体系；
4、全面传授会计基础技能；
5、考前绝密真题串讲；
6、10天胜任月薪5000元工作；
7、全套高清网络课程；
8、一对一课程顾问指导。
课程大纲：
第一讲：劳动合同解除终止及离职管理
1、过错性解除劳动合同：解除理由、解除程序；
2、非过错性解除劳动合同：解除理由、解除程序、解除限制；
3、裁减人员：裁减界定、裁减理由、裁减程序、裁减限制；
4、协商解除与结构性及优化型裁员；
5、终止劳动合同的法律规划：终止劳动合同的条件及程序；
6、违法解雇或终止的后果；
7、员工辞职的风险应对；
8、离职手续办理的风险解析。
第二讲：劳动关系日常管理风险及控制
1、关于工资与福利的基本法律规定：工资的概念及工资的构成、工资总额及工资最低保障制度、工资支付的形式及支付的时间；
2、固定工资、奖金、提成工资的管理技巧及风险应对：劳动合同中劳动报酬条款的约定、劳动报酬调整约定的技巧、奖金管理的风险及应对策略、提成工资管理的风险及应对；
3、考勤方式选择的风险；
4、考勤结果运用的风险；
5、迟到、早退、矿工界定的风险；
6、几种常见加班行为的实物处理；
7、加班费的控制技巧：建立加班控制制度、有效运用特殊工时制、运用调休及合理安排员工休息休假、完善加班管理细节；
8、具体假期制度的设计及风险防范。
第三讲：保密与竞业限制风险管理
1、商业秘密保护法律规划：商业秘密及商业秘密法律化、保密协议的签订；
2、竞业限制法律规划：竞业限制ABC、保密与竞业限制的比较、竞业限制协议的签订。
第四讲：用工形式选择与成本控制
1、用工方式的选择对企业人力资源成本控制的影响：用工方式的种类、人事管理方式的种类、不同用工方式暨人事管理手段对人力资源或成本控制的影响；
2、劳务派遣在降低用工风险和用工成本中的作用：关于劳务派遣ABC、哪些企业都在选择劳务派遣、选择劳务派遣用工风险分析、选择劳务派遣用工成本分析、企业应当在哪些岗位选择劳务派遣；
3、直接用工之双重劳动关系：关于双重劳动关系的法律渊源、关于双重劳动关系的成本分析、关于双重劳动关系的标准化管理；
4、间接用工之专业外包；
5、劳务合同的签订与管理；
6、直接用工之非全日制用工。
第五讲：劳动纠纷的沟通与处理
1、调解人员的自我修炼：调解人员的职业气质修炼、调解人员的职场气度修炼、调解人员的法律技能修炼；
2、调解人员的调解技巧修炼：15个常用的调解技巧训练、完善调解结果与风险应对；
3、劳动纠纷调解实务与风险控制：试用期员工纠纷调解与风险控制、工资绩效纠纷调解与风险控制、合同解除终止纠纷调解与风险控制；
4、地方性立法及司法实务口径解读：地方性立法的概况、地方性立法的特色与理念、地方性立法与国家立法的异同。
以上就是北京理工国际教育劳动争议预防调解师培训课程的全部介绍，如需了解更多关于劳动争议预防调解师培训课程的信息可以咨询我们客服。咨询客服可以获取北京理工国际教育最新优惠活动及试听预约。想要了解的同学赶紧和我们联系吧！北京理工国际教育报名电话4009689396
