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劳动关系协调员从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典中，该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。

适合人群：

各企事业单位企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副经理）、工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任）以及其他从事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员等。

报名条件：

高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作19年以上；

2、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

4、具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

5、具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

6、具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

劳动关系协调师（具备一下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

劳动关系协调员（具备一下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得本专业或相关专业大学专科及以上学历；

3、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

考试科目和时间：

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