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北京人力资源课程

对象：想学人力资源师的学员

北京人力资源课程是北京人力资源培训中心专门为了想学人力资源师的学员设置的课程，北京人力资源课程滚动开班想了解北京人力资源课程的具体课时、学费、开课时间、师资力量、开课地点等详细信息可咨询客服，也可以咨询客服获取最新优惠活动及试听预约。下面一起来看看具体课程介绍吧。

一、课程背景

国家自2003年开始在全国范围内开展人力资源管理师的职业资格认证工作，主要目的是为企业使用人力资源类工作人员提供相应水平测试依据

随着科技和时代的发展，企业如何更好的“选才”、“育才”、“用才”、“留才”已经成为企业发展和成功的关键。在这个背景下，人力资源部门在企业中的重要性日渐凸显。一个公司的人力资源部的水平高低，将直接决定这个企业能否在竞争日益激烈的今天逐渐发展壮大。

二、报考适用人员

1、已从事人力资源工作，需要通过学习提升工作技能和方法，不断在人力资源行业深造的人群。

2、尚未从事本职业，但希望向人力资源行业转型的管理者和工作人员。

三、报考条件

人力二级：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本科学历证书，连续从事工作5年以上；

3、取得本职业三级资格证书后，连续从事工作4年以上；

4、本科学历取得本职业三级资格证书后，连续从事工作3年以上；

5、取得硕士研究生学历证书，连续从事工作2年以上。

人力三级：

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得专科学历证书，连续从事工作3年以上；

3、取得本科学历证书，连续从事工作1年以上；

4、取得本职业四级资格证书后，连续从事工作3年以上；

四、培训的主要内容：

人力资源六大模块：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、人力资源规划

五、考试相关

北京人力资源课程

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