对象：
北京HR经理人考证培训课程-课程详情
HR经理人是一门适合立志从事人力资源管理工作者学习的课程，包含了和人力资源管理相关的几乎全部内容。
适合对象：
人力资源经理、人力资源总监、行政助理、人事助理、立志从事人力资源管理工作者。
课程内容：
企业人才培养攻略；企业人才资源规划；人力资源培训，员工招聘设置；员工培训管理，员工绩效考核；员工薪酬管理，劳动福利管理等方面的人力管理知识和人力管理技能。
学习内容：
（一）了解人力资源的结构，熟练掌握人力资源规划流程的编制，明确组织设计原则、程序及相关的设计内容，了解工作分析的时机及工作分析信息，确定好工作分析目标，熟练掌握工作分析的相关技巧，并取得相关人员的理解弄清招聘要求，编制招聘计划和招聘简章、申请表，熟练掌握员工招聘流程及面试技能，分析员工培训需求，制定员工培训工作计划并做好相关资料的存档工作。
（二）熟练掌握员工培训方法及培训技巧，了解员工绩效考核内容，制定好员工绩效考核制度，掌握员工绩效考核原则，做好员工绩效考核实操及绩效偏差的纠正工作，明确员工薪酬设计原则、方法及其设计步骤，掌握员工薪酬管理技巧，并做好员工薪酬的控制管理工作，了解员工劳动合同内容，劳动合同订立及合同终止，掌握员工劳动保护、劳动争议管理技巧，熟练掌握员工福利管理技能与技巧，经考试合格可获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心正式颁发的职业能力证书。
报名条件：
（1）一伙的相关专业中级证书，且有2年以上相关岗位工作经验者；
（2）大专以上学历或同等学历相关专业毕业，有5年以上相关岗位工作经验者；
（3）本科以上学历或同等学历相关专业毕业，有3年以上相关岗位工作经验者；
（4）硕士以上学历或同等学历相关专业毕业，有2年以上相关岗位工作经验者。
HR经理人证书：
1、适用性：全国通用，出国时可作专业能力凭证；
2、权威性：国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术部指导中心颁发并电子注册国家公信力保障；
3、有效性：与国家推行的职业教育制度接轨，从事人力资源职业的“国家绿卡”终身有效。
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授课学校： 北京宏途锦中华培训咨询网
对象：1、各企业负责人力资源、培训、人事管理以及企业管理保证的总经理、副总经理，总监、副总监，人事经理、副经理等...... 2、各企业培训中心（处、部）主任，人力资源培训管理负责人，人力资源管理专员；
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